Заплатим до 50 000 рублей, если рекомендованный кандидат успешно пройдет испытательный срок
Порекомендуйте сотрудника в Naumen
Мы усиливаем команду продукта Скорозвон, поэтому открыли две позиции
Naumen — аккредитованная российская ИТ-компания. Более 25 лет разрабатываем и внедряем информационные системы на базе собственных технологий. Сегодня в экосистеме Naumen — более 40 продуктов и сервисов для компаний разного масштаба.
Среди них — Скорозвон, облачный сервис для автоматизации коммуникаций с клиентами. Он объединяет телефонию, CRM, автоматический обзвон, голосовых роботов и аналитику разговоров. Скорозвон используют как небольшие команды, так и крупные компании, например, Авто.ру, Ашан и Зетта Страхование.
Скорозвон (ООО «Смартьюб»)— облачный сервис для команд работающих с клиентами. Мы помогаем отделам продаж, поддержки и колл-центрам автоматизировать рутинные задачи: не слушать гудки, записывать и анализировать разговоры.
Наша задача облегчить работу менеджеров и помочь им не терять клиентов. Для этого предлагаем простые и эффективные инструменты: автоматический обзвон, CRM, аналитику разговоров, голосовых роботов. Работаем как с небольшими командами, так и с крупными компаниями. Например, Авто.ру. Ашан, Зетта Страхование.
Мы расширяем команду, чтобы расти и активнее работать в ключевых отраслях: ритейл, финансы, образование. Вы будете работать с потенциальными клиентами и напрямую влиять на выполнение плана продаж.
Что мы предлагаем:
График работы: полный рабочий день с 10:00 до 19:00 — что удобно для созвонов с клиентами из разных регионов.
Формат работы: первое время — работа из нашего офиса в Екатеринбурге для полноценного погружения. После успешной адаптации возможен гибридный формат.
Над чем предстоит работать:
Работать с готовой базой клиентов. Среди них будут как холодные, так и те, кто уже проявлял интерес к продукту. Ваша задача — самостоятельно выстроить план работы: определить очередность контактов, спланировать звонки, решить, как продать клиенту продукт. На старте куратор поможет вам составить стратегию и разобраться с тонкостями.
Закрывать полный цикл продаж. Вы ведете сделку от первого контакта до запуска проекта. Это включает: первичный звонок, выявление потребностей и презентацию продукта, подготовку коммерческого предложения и помощь в запуске продукта под потребности клиента.
Развивать клиентов после первой продажи. После подключения работа с клиентом продолжается 3 месяца — чтобы расширить возможности использования сервиса. Например: внедрить продукт в смежные отделы, увеличить сроки размещения клиента или подключить ему дополнительные продукты.
Участие в офлайн-мероприятиях для прямого контакта с клиентами. Чтобы лично знакомить потенциальных клиентов с продуктом и наглядно показывать его пользу, мы регулярно проводим и посещаем отраслевые мероприятия. Это могут быть наши собственные бизнес-завтраки или крупные конференции в Москве. Такие поездки — это возможность вживую пообщаться с заинтересованными специалистами, найти ценные контакты, провести переговоры и привлечь в портфель клиентов, в т. ч. сегмента enterprise. В среднем выезды происходят 2−3 раза в год.
Для того, чтобы справляться с задачами нужны:
Опыт работы с клиентами. Нам нужен человек, который уже умеет выстраивать коммуникации.
Умение самостоятельно организовывать свой день. Мы даем базу и поддержку, но вы сами управляете своим рабочим днем, планируете активность, ведете переговоры и контролируете выполнение договоренностей.
Нацеленность на глубокое погружение. Наш продукт решает сложные бизнес-задачи. Чтобы продавать его эффективно, нужно не просто рассказывать про функции, а вникать в детали нашего продукта, понимать процессы клиента и предлагать решение его проблем.
Интерес к технологиям. Мы развиваем ИТ-сервис в сфере коммуникаций и AI. Новые функции и сценарии использования появляются регулярно. Важно не бояться этого, а быть в теме, чтобы предлагать клиентам лучшие решения.
Готовность к командной работе и развитию. Вы не будете один на один с рынком. Куратор поможет на старте, команда поделится опытом, а компания будет обучать продукту и технологиям продаж. Важно уметь задавать вопросы и использовать эту поддержку.
Менеджер по сопровождению клиентов
р.
р.
Скорозвон (ООО «Смартьюб») — это облачный сервис, помогающий бизнесу в коммуникациях с клиентами. Помимо телефонии, он включает в себя CRM, транскрибацию и анализ речи, IVR и роботов.
Мы помогаем контакт-центрам, отделам продаж и банкам автоматизировать звонки и увеличивать продажи. В прошлом году наша прибыль выросла более чем в два раза. Сервис обладает высокой масштабируемостью, интегрируется с популярными CRM-системами, а его настройка занимает минимальное время. Например, в Авто.ру от Яндекс используют Скорозвон, чтобы организовать поддержку пользователей.
Сейчас мы ищем в команду Менеджера по сопровождению клиентов. Специфика роли: вы работаете с клиентами, которые только что оплатили сервис и делают в нём первые шаги. Ваша задача — понять, какую задачу решает клиент, настроить сервис под его задачу и помочь подобрать наиболее подходящее решение. После этого клиент передаётся коллеге на развитие, а вы получаете новых. Холодного обзвона нет: клиент уже с нами, но темп работы активный.
Над чем предстоит работать:
продавать пакетные решения и выполнять план по конверсии;
выявлять, под какую задачу клиент приобрел сервис, и фиксировать его метрики успеха;
вместе с клиентом настраивать сервис;
управлять ожиданиями: корректировать цели и договариваться о точках контроля результата;
консультировать по вопросам, которые возникают по ходу работы: новые сценарии, подключение операторов, интеграции с системами клиента;
обрабатывать обращения своих клиентов по телефону и в тикет-системе;
база постоянно обновляется: перевели клиента на пакет — передали на развитие и взяли новых.
Для того, чтобы справляться с задачами нужны:
опыт телефонных/онлайн-продаж или коммуникаций в B2B от 1 года (подойдет опыт и активных, и входящих продаж);
готовность к большому объему телефонной коммуникации: база регулярно обновляется;
умение подстраивать коммуникацию под разных клиентов и глубоко выявлять потребность, чтобы подобрать оптимальное решение под задачу;
высокая обучаемость: продукт технически сложный, материалов много и они разрозненные;
ориентация на результат и системность: вести клиента по этапам продаж, фиксировать договорённости в CRM (у нас AMO — если работали с ней, будет проще, но это не обязательно).
Будет плюсом:
опыт работы в ИТ или телекоме.
Как порекомендовать друга
Заполните анкету рекомендателя
После заполнения вам на почту придет письмо с подтверждением и дальнейшим планом действий
Предупредите друга о рекомендации
Важно, чтобы кандидат знал, что вы его рекомендуете
Получите вознаграждение
Мы заплатим за рекомендацию после того, как кандидат примет оффер и пройдет испытательный срок. Сумма вознаграждения указана до вычета НДФЛ
Правила участия в программе
Вы знакомы с кандидатом
После рекомендации вам нужно будет заполнить небольшую анкету и прикрепить резюме кандидата
Это не анонимно
Мы расскажем кандидату, что его порекомендовали
Мы не слышали о кандидате
Мы платим за рекомендацию, если кандидат пройдет испытательный срок. Важно, чтобы он раньше не откликался на вакансии, не проходил курсы Naumen и его контактов не было в нашей базе
Я хочу порекомендовать друга
Чтобы порекомендовать друга, пожалуйста, заполните форму. Сначала оставьте свои данные, а затем данные рекомендуемого кандидата